Ubisoft Elimina lo Smart Working: Sciopero dei Dipendenti
Ubisoft Milan in Rivolta: Lo Sciopero dello Smart Working
⚡ IN BREVE
- I dipendenti di Ubisoft Milan incrociano le braccia contro l'obbligo di rientro in ufficio.
- La Fiom-Cgil denuncia il mancato rispetto degli accordi precedenti sulla flessibilità.
- Rischio concreto di "fuga di talenti" per lo studio di Mario + Rabbids.
Il clima in casa Ubisoft Milan è diventato incandescente. Dopo anni di flessibilità che hanno permesso allo studio di eccellere a livello internazionale, la dirigenza ha imposto un brusco cambio di rotta: il rientro obbligatorio in sede per almeno tre giorni a settimana. Una decisione che ha scatenato la reazione immediata dei lavoratori, culminata in uno sciopero che mette a nudo le tensioni tra le vecchie logiche aziendali e le nuove esigenze del settore tech.
LE TAPPE DELLA MOBILITAZIONE
Ecco i punti chiave che hanno portato alla rottura definitiva tra i sindacati e il colosso francese:
- • Accordo Precedente: Lavoro da remoto garantito e flessibile
- • Settembre 2024: Annuncio globale Ubisoft sul rientro in ufficio
- • Ottobre 2024: Fallimento delle trattative con le rappresentanze
- • Richiesta Sindacale: Minimo 2 giorni da remoto scelti dal dipendente
- • Risposta Aziendale: Muro contro muro sui 3 giorni obbligatori
- • Esito: Stato di agitazione e sciopero nazionale coordinato
Nota sulla crisi
Molti analisti leggono questa mossa come un "licenziamento mascherato". Imponendo il rientro forzato a chi ha riorganizzato la propria vita lontano da Milano, Ubisoft potrebbe spingere i dipendenti alle dimissioni volontarie, riducendo i costi senza affrontare procedure di esubero. È una strategia rischiosa che mina profondamente la fiducia del team.
COSA NE PENSO
Vedere un'eccellenza come Ubisoft Milan finire nel mirino di politiche aziendali così rigide è un segnale preoccupante per l'intera industria italiana. Lo Smart Working non è un semplice privilegio, ma uno strumento che nel Game Development moderno ha dimostrato di aumentare produttività e benessere. Smantellarlo significa ignorare un mercato del lavoro globale dove i talenti cercano libertà. Ubisoft sta giocando col fuoco, rischiando di perdere il suo asset più prezioso: le persone.

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